我们帮助求职者轻松找到工作，Google帮助求职者

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“我们看重的不仅仅是流量的数量，更重要的是流量的质量。我们欣喜地看到，大量从Google内容网络的用户成为了我们的注册用户，而且获得每个注册用户的广告成本远远低于其他广告媒体。”

MeiJob.com创始人&CEO雷明(BarakPaztal)

公司简介

Meijob，听起来像“没工作”，其实求职者找工作的工作搜索引擎网站，其中的“Mei”乃是集“每”、“魅”、“媒”、“美”等诸多褒义词于一身。他们秉承“先进的技术应该用以为用户和客户创造价值”的信念，并将其贯穿产品与服务中。

产品：MeiJob是中国新型的一站式找工作搜索引擎，拥有中国增长速度最快的职位信息库。拥有从超过40个以上的职位发布网站自动抓取到100万个以上的最新工作职位，并将海量信息聚合到Meijob简单易用的网站上，供求职者搜索，保存进而直接申请职位，把好工作“一网打尽”。同时，因为每个职位信息只会展现给有相关求职意愿的求职者，Meijob也能够极大地节省招聘企业的时间和精力。Meijob正是通过这样的方式帮助招聘企业提高在线招聘的效率，帮助求职者找到合适的工作。

技术：Meijob的抓取程序应用JavaScript和XML技术从不同的信息源自动聚合职位信息。而搜索引擎则灵活地运用了最新的Ajax技术，从而使Meijob成为中国首屈一指的Web2.0找工作网站。“我们帮助求职者找到工作，Google内容网络帮助求职者找到我们”。

营销困境

在创立MeiJob之前，创始人之一、来自以色列的罗盖(GuyRotbert)在一家知名的人力资源公司担任人力资源高级顾问。罗盖发现，大部分面试者都有过艰难的网上求职体验，因此一个想法由此萌生：创立一个帮助求职者迅速方便地找工作的工作搜索引擎！MeiJob自2007/03/08正式发布以来，利用Web2.0的技术，每天从超过40个以上的职位发布网站抓取大量工作职位，作为一个国内领先的垂直工作搜索引擎，MeiJob帮助求职者找到合适的工作；但是作为一个新发布的找工作网站，谁来帮助求职者们找到MeiJob？

解决方案

CEO雷明（BarakPa招远 麦当劳危机公关ztal）综合尝试了各种广告方式之后，终于找到了答案：Google内容网络平台。从2007年4月份开始，MeiJ公关危机预警机制ob就开始采用Google内容网络平台投放相关广告，而Google网络推广与营销为其带来了超过百万的访问人次。

推广效果

在投放广告之前，其Alexa（国际权威的网站排名第三方机构）国际排名在10万左右，但是在投放广告之后，其排名稳步上升，已提升至5万到6万左右。对于一个新发布的找工作网站，这样的进步是惊人的。精明的雷明并不满足于此，“我们看重的不仅仅是流量，而且是高质量的流量。为了检验监测Google内容网络带来的流量效果,大量从Google内容网络的用户成为了我们的注册用户，而且获得每个注册用户的广告成本远远低于其他广告媒体。”低成本、高质量、大流量，这是雷明对内容网络广告投放效果的总结。

“我们帮助求职者轻松找到工作，Google内容网络帮助求职者找到我们。希望有朝一日，MeiJob在垂直工作搜索领域能做到像Google在搜索领域这样强大。”展望MeiJob的明天，雷明信心十足。