时间:2021-03-18 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络
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据印度媒体《经济时报》报道称,虽然小米已经是印度市场最大的智能手机制造商之一,而且还在不断扩展诸如电视机等新产品类别,但他们始终希望保持“创业文化”的本质。
此前,小米公司曾表示希望将其印度员工规模扩大到 400 人,并且成为印度 15 万亿卢比移动和消费者电子市场内独一无二的企业。四年前,小米公司正式进入印度,如今印度已经是他们在全球的第二大市场,仅次于中国。&nb大学危机公关文案 范文sp; 上周,小米印度公司宣布正SEOer式入驻印度班加罗尔的一个全新办公室,可以容纳 750 人。有迹象表明,小米公司可能会在印度招募更多员工。 此外还有消息称,小米公司可能会在印度推行 KRA(关键结果领域)和 KPI(关键绩效指标)工作措施。KRA 和 KPI 通常是公司用来评估员工绩效的重要人力资源参数。在这个行业中,它们包括收入增长,零售网络的扩张和深度,对盈利的贡献,品牌召回,广告效果,物流成本和库存基础等因素。 有专家表示,小米目前正在印度市场扩大业务规模,如果不设置 KRA 和 KPI,那么不仅很可能无法完成既定目标,而且也无法区分优秀和差劲的员工,影响生产力。 根据最新的数据显示,小米印度公司在 2016-2017 财年的销售额增长了七倍,达到 手机精准营销837.9 亿卢比,而且已经在进入印度市场的第三年就转亏为盈。 本文部分内容来自于《经济时报》 |
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文章来源:http://www.blogjihad.com/?p=887撰写人:jihadalomar翻译:刘娟校对:冯建鹏前言...
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