危机公关知识：四点值得学习的内部讲话技巧

小提示：您能找到这篇{危机公关知识：四点值得学习的内部讲话技巧}绝对不是偶然，我们能帮您找到潜在客户，解决您的困扰。如果您对本页介绍的危机公关知识：四点值得学习的内部讲话技巧内容感兴趣，有相关需求意向欢迎拨打我们的服务热线，或留言咨询，我们将第一时间联系您！

　　自我批评

　　面对质疑，一味辩白并非上策，反而会激起听观的逆反心理。此时自我批评是必须的。

　　李河君总结了五个需要反思的方面：

　　第二，市场经营意识薄弱，过度强调了规模投资作用，忽视了市场营销能力建设。

　　第三，汉能管理架构复杂，“大企业病”严重。

　　第四，人才作用发挥不够，关键岗位缺乏专业人才。

　　第五，开放度不够，缺乏同业价值链的整合合作开发。

　　这五点反思有些避重就轻，放之最新免费发布信息网四海而皆准的意味。而且在“反思”夹杂无数“自夸其德”：水电起家、低调务实、引进人才……

　　商业模式、关联交易、政商关易、银行贷款等关键问题完全没有触及。

　　展望未来

　　在公司内外人心惶惶，不知汉能有没有明天时大谈明天，这本身就足以给人安慰。

　　展望未来，李河君谈了四个方面：

　　第一，向移动能源战略转型：以传统清洁能源为基础，坚持薄膜发电发展方向，以移动能源开创人类能源利用新时代;

　　第二，业务运营策略聚焦调整：加快CIGS技术和砷化镓技术的国产化以和市场化;

　　第三，实施快速响应市场的组织变革：人员精简、组织优化、流程再造等，其目标是把汉能转变成为以技术创新为核心，以市场和客户为导向的技术型、服务型、平台型公司;#看来裁员不是传联咯#

　　第四，建立开放、透明的合作机制，做到“四个开放”：股权开放，引入战略投资者;资源开放，与各小红书推广机制个行业联合开发应用产品，实现技术、资源、人才、渠道共享;技术开放：加强与太阳能领域其他技术的整合与合作，专注于技术桥梁架通，参与开放标准制定，创建健康活跃的产业生态环境;渠道开放：从直销、直营店的自建渠道，转向与经销商加盟合作的方式，与经销商共建销售渠道，实现利益共享。

　　最后，李河君说道：

　　相信通过这一系列调整和变革的创新举措，汉能的运营和管理水平、竞争力和盈利能力，都会有非常大汽车企业危机公关失败案例的提升，变革成果大家很快就会见到。

　　总之，李河君讲话是一篇的力作。将汉能目前的状况“圆”到这个程度已经是难能可贵了。

　　来源：原标题：李河君“内部讲话”是危机公关力作 四点值得学习