上海交通大学IT专业学生就业情况研究咨询案例

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在2018年2月22日--3月22日通过对北大、清华、国科、北邮、上交、复旦和浙大的大四和研三的拥有中国互联网领军企业offer的进行了共计140人的问卷调研；通过电话访问目标样本，对本次调查收集的数据资料，更多的是通过访谈的形式（开放性试题达到70%），因此主要通过直接汇总答案的方式新闻发布会新闻稿来进行报告的撰写。深入了解并分析了企业职位及对应的工作内容、企业薪酬水平和薪酬体系、学生在企业的实习、预计未来五年薪酬、预计未来升职/跳槽、对工作时间和工作时长的期望、校招offer &.渠道offer灵活性、企业应聘面试、企业应聘流程Offer签署、企业在校招以外的联接在校生途径、学生获取企业招聘信息的渠道、学生决定就业信息的获取渠道等情况，为委托方在校内招生提供了参考。委托方为全球最大的招聘求职网站，每个月拥有来自60多个国家和地区的超过两亿的独立访问用户。本项目通过电话访问目标样本，在4周时间内，项目组对调查收集的数据资料，运用SPSS对其进行数理统计分析和进行必要的图表制作。并且重复运算，以验证计算数据的可靠性。通过为本文撰写过程中进行定量分析提供技术指标。

上海交通大学本届大学毕业生有360人，研究生毕业生有110人。继续深造或选择其他的的有296人，占比63%；直接就业的有174人，占比37%。其中本科生继续深造或选择其他去向的有288人，占比80%；直接就业的有72人，占比20%。其中研究生继续深造或选择其他去向的有8人，占比7%；直接就业的有102人，占比93%。

在上海交通大学100名毕业生中，参加过技术团体的有34人；在470名毕业生中，参加过竞技比赛的有66人，占比达到14%；其中参加ACM校队的有9人，占比2%。

上海交通大学本科生毕业就业人数占比46%，研究生毕业就业人数占比96%；在调研的100名毕业生中选择进修的占比34%，选择选择国外大型互联网公司的占比3%，选择国内大型互联网公司的占比26%，选择其他方向就业或直接创业的占37%。

上海交通大学毕业生的整体英语等级在六级以上的有98%，通过TOFFL的有17人，通过IELTS的有4人，通过GRE的有7人；其中本科毕业生英语等级在六级以上的有96%，通过TOFFL的有12人，通过IELTS的有4人，通过GRE的有5人；其中研究生毕业生英语等级在六级以上的有100%，通过GRE的有2人，通过TOFFL的有5人。

上海交通大学IT专业毕业生选择第一家公司主要考虑薪资、工作环境、职业发展，工作内容、公司知名度的考量因素其次，基本不考虑公司产品公司的产品和服务以及团队规模。工作中第一个5年规划有55%的人选择增强技术能力，有18取消备案%的人选择先增强技术，后转管理岗位。

上海交通大学IT专业毕业生有28%认为人脉问题对职业发展有一定影响，11%的人认为基本没有影响，52%的人认为没有影响，还有9%的人认为影响挺大的；其中本科毕业生有17%认为人脉问题对职业发展有一定影响，9%的人认为基本没有影响，70%的人认为没有影响，还有4%的人认为影响挺大的；其中研究生毕业生有33%认为人脉问题对职业发展有一定影响，13%的人认为基本没有影响，44%的人认为没有影响，还有10%的人认为影响挺大的。

在研究生中认为人脉对选择工作地有影响的21个学生中，有3人考虑的是离朋友圈近，有5人考虑的是有利于信息分享交流，有9人认为有人脉做事方便，有4人是认为更有利于自己职业发展；认为人脉对选择工作地有影响的27个学生中，不考虑人脉问题的原因有9人是由于人脉本身就比较广，有7人的原因是由于人脉不是特别重要，有9人的原因是人脉可以重新建立，有4人是没有可利用的人脉。

本科生对工作国家的偏好顺序依次是美国、中国、欧洲国家、日本，研究生对工作国家的偏好顺序依次均是中国、美国、日本、欧洲国家。

上海交通大学IT专业毕业生对于去日本工作的意愿，有25%的人不考虑去，有29%的人看情况而定，有6%的人非常想去；其中本科毕业生中有28%的人不考虑去，有36%的人看情况而定，有8%的人非常想去；其中研究生毕业生中有22%的人不考虑去，有22%的人看情况而定，有4%的人比较想去。

对于去日本工作的原因有50%是由于日本的文化，33%的人是由于日本薪酬福利好，17%的人是由于日本基础设施好；对于不去日本工作的原因有56%的人是考虑语言不通的问题，有7%的是其他原因，有11%的人是由于没有亲朋好友，有7%的人是由于无法照顾父母。

上海交通大学IT专业毕业生对于去日本工作的考量因素，有48%的人是考虑薪资水平，22%的人是考虑朋友圈，7%的人是考虑家庭因素，4%的人是考虑公司发展；其中本科毕业生有39%的人是考虑薪资水平，33%的人是考虑朋友圈，11%的人是考虑家庭因素；其中研究生毕业生有67%的人是考虑薪资水平，11%的人是考虑公司发展。

大学毕业第一家公司的择业问题上，拿到offer后，对于和男女朋友异地工作的情况有35%不想异地，有11%的人选择优先工作，有4%的人看情况；其中本科毕业生有9%不想异地，有23%的人选择优先工作，有9%的人看情况；其中研究生毕业生有46%不想异地，有6%的人选择优先工作，有2%的人看情况。

子女教育问题对选择工作地的影响，有25%认为影响挺大的，有51%认为有一定影响，有9%认为基本没有影响，有10%认为没有影响；其中本科毕业生有26%认为影响挺大的，有52%认为有一定影响，有13%认为基本没有影响，有9%认为没有影响；其中研究生毕业生有25%认为影响挺大的，有50%认为有一定影响，有8%认为基本没有影响，有17%认为没有影响。

在上海交通大学IT专业毕业生中有54%的人选择在大学所在地工作。

对于到日常生活不用英语的国家工作，会不会当地语言，有76%的人认为有影响，其中77%是由于日常交流不便。

从拿到这家公司offer到签这个offer，中间隔的时长大多数为2周以上；有3%的人是当天马上拿到的，7%的人是三天左右拿到的，有15%的是一周左右拿到的，有6%的人是2周左右拿到的，有69%的人是15天以上拿到的。

上海交通大学IT专业研究生毕业生在签约之后如果拿到了别的公司的offer，对于会考虑毁掉现在这家公司的offer的原因27%来自薪资待遇，33%的原因是有更大的发展空间，40%的原因是有更好的研究方向。如果拿到了别的公司的offer，对于不会考虑毁掉现在这家公司的offer的原因53%来自对现状满意，17%的人是拿到offer同时还有自己的事情做。